É instrutor certificado Everything DiSC®️ formado pela Wiley Publishing, nos EUA, Coach Executivo e analista comportamental pela Sociedade Latino Americana de Coaching, associada da International Association of Coaching (IAC). Pós-graduado em sócio-psicologia pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo, MBA em Administração de Negócios pelo Instituto Mauá de Tecnologia e engenheiro eletrônico pela Faculdade de Engenharia São Paulo. Tem mais de 40 anos de experiência em organizações de vários portes, incluindo multinacionais, onde assumiu funções de operações e executivas.
Não seria maravilhoso ter um emprego e conseguir ao mesmo tempo gerir um negócio próprio? É claro que toda mudança na vida exige um esforço, mas que depois de algum tempo tudo fica automático em nossa mente.
Você já pensou sobre o assunto? Vale a pena se planejar para não ter problemas no futuro.
A neuroplasticidade, capacidade do cérebro de se adaptar a novas funcionalidades/atividades, pode ajudar você a adquirir novas competências profissionais.
As nossas conquistas são altamente influenciadas pelo mindset e é possível alterá-lo para termos um melhor desempenho profissional e pessoal.
Diferenças pessoais no trabalho podem ser estendidas em todas as situações da vida. Talvez este momento de pandemia pode ser um impulsionador para as pessoas perceberem que, apesar das diferenças, todos somos iguais no que é essencial para a vida. Entender isso significa conhecer profundamente o significado da palavra EMPATIA.
Tecnologia, recessão, política e tantas outras questões contribuíram para transformar o mercado de trabalho. A precisão é que que cada vez mais profissionais deverão atuar de forma autônoma.
Com advento da Internet e o aumento do uso de sistemas e programas de todos os tamanhos, as empresas precisam ser ágeis para desenvolver novos sistemas e produtos. Nesse cenário entra em cena abordagem ágil, que já está se expandindo para diferentes segmentos.
O primeiro passo para planejar a sua carreira é determinar claramente a sua meta. Uma vez determinada a meta, é preciso avaliá-la com a abordagem SMART.
Só é possível superar uma dificuldade profissional se soubermos claramente qual habilidade devemos desenvolver e melhorar. Um bom começo é fazer uma avaliação 360 graus informal. Mas é preciso ter coragem para receber uma análise sincera e aberta.
Já ouviu falar de “hackathon”? É uma maratona para criar soluções para desafios propostos e, muitas vezes, envolve o desenvolvimento de Apps.